為搭建員工交換相同平臺，領會員工思惟靜態，更好的加強員工歸屬感與義務感，更好地激起泛博青年員工的活氣和豪情，克日，天津濱海江淮村鎮銀行構造展開青年員工漫談會，青年員工代表共30余人參與了集會。
會上，參會一切青年員工代表順次講話，連系本身的任務崗亭暢所欲言，泛論感觸感染，同時，連系我行成長現實提出了良多好的設法和倡議。漫談會氛圍協調、強烈熱鬧。
最初，項勁松行長對這次漫談會的召開結果提出高度必定，并對青年員工們表現出來的滿滿的正能量表現贊成。同時提出四點請求：一是融入社區，任務情況與糊口情況連系；二是闡發社區，細分人群，總結任務經歷；三是對峙不懈，成為社區銀行的銀行家，懂市場，懂營業，懂客戶；四是晉升小我才能及焦點合作力；要成心義感。
這次漫談會的勝利召開，實時解答了青年員工們思惟上的猜疑，激起了他們任務的熱忱和自動性，勝利拉近了員工與帶領之間、員工與員工之間的間隔。同時，表現了行帶領對青年員工的高度正視，對青年員工的關懷保護和殷切但愿!
|
